Как добиться повышения?

Поделиться: 

Многим знакома ситуация, когда вместо того, чтобы повышать опытных и зарекомендовавших себя сотрудников руководство нанимает на высокие должности сотрудников со стороны. Некоторые специалисты, работая в компании 10-15 лет так и не добиваются карьерных высот. Почему это происходит?

Руководители отмечают, что для них важен не только опыт, но и профессиональное образование и знания в области управления. Где их получить? Мы выбрали несколько вариантов профессиональных курсов, которые дают необходимые знания.

Курсы директоров

Курс повышения квалификации, направленный на подготовку квалифицированных руководителей.

Директорские курсы проводятся по нескольким специальностям:

  • Директор по логистике;
  • Директор по маркетингу;
  • Директор по персоналу;
  • Директор по обучению и развитию персонала;
  • Директор по продажам;
  • Директор по финансам.

MINI-MBA Professional

Интенсивная программа профессиональной переподготовки в сфере менеджмента, самые важные знания и практики из программы MBA.

Обучение по специальностям:

  • Право;
  • Управление логистикой;
  • Управление проектами;
  • Управление финансами;
  • Управление маркетингом;
  • Управление продажами;
  • Управление персоналом;
  • Общий менеджмент.

MBA General Intensive

Зарекомендовавшая себя программа бизнес-образования, позволяющая интенсивно повысить квалификацию. Вы освоите все самые важные бизнес-знания и бизнес-практики, благодаря которым сможете выйти на новый качественный уровень в бизнесе и карьере.

Обучение по специальностям:

  • Предпринимательство
  • Стратегия
  • Финансы
  • Управление персоналом
  • Управление маркетингом
  • Управление продажами
  • Управление проектами
  • Управление IT
  • Управление качеством
  • Право
  • Логистика
  • Ритейл
  • Безопасность

На все курсы действуют скидки для читателей сайта «Бизнес-обучение»

Компания: 
City Business School
Рейтинг 4.9
СТАТЬИ
Как стать Менеджером по продажам по телефону с нуля – что нужно знать

Менеджеры по продажам по телефону — незаменимые специалисты для бизнеса, особенно в условиях удаленного обслуживания клиентов. Спрос на таких профессионалов стабильно высокий, а возможности карьерного роста — впечатляющие: от специалиста до руководителя отдела.

Менеджер клиентского сервиса — специалист по работе с клиентами, отвечающий за повышение сервиса и клиентоориентированность в компании. Востребованность позиции растёт, а грамотный подход к обслуживанию открывает перспективы роста: от координатора до руководителя сервиса.

Как стать Менеджером розничных продаж с нуля – что нужно знать

Менеджер розничной торговли — ключевая профессия в торговой сети, от которой зависит выручка и лояльность покупателей. Специалисты по розничной торговле востребованы в крупных ритейл сетях и локальных магазинах. Карьерный рост возможен от продавца консультанта до руководителя отдела продаж.

Как стать Менеджером по работе с претензиями с нуля – что нужно знать

Менеджер по работе с претензиями — специалист, который помогает компаниям сохранять лояльность клиентов даже в сложных ситуациях. Востребованность профессии растёт, ведь клиентоориентированность становится конкурентным преимуществом. Это стабильная работа с возможностью карьерного роста.

Как стать Менеджером по продажам B2B с нуля – что нужно знать

Продажи в сегменте B2B — это динамичная и перспективная сфера, где ценятся стратегическое мышление и умение договариваться. Профессия востребована, а специалисты по B2B-продажам имеют все шансы на быстрый рост, высокий доход и карьерное развитие в крупных компаниях.

Как стать Менеджером по корпоративным продажам с нуля – что нужно знать

Менеджер по корпоративным продажам — это не просто продавец, а стратег и переговорщик, от которого зависит успех крупных сделок. Спрос на таких специалистов стабильно высок, ведь бизнес всегда нуждается в тех, кто умеет выстраивать отношения с корпоративными клиентами и обеспечивать устойчивую...

Как стать Специалистом по дебиторской задолженности с нуля – что нужно знать

Профессия менеджера по дебиторской задолженности сегодня актуальна как никогда. Этот специалист играет важную роль в финансовой устойчивости компании. Востребованность растёт, а карьерный рост возможен от начальных позиций до руководящих ролей.