Курсы обучения: Аналитика HR

Современное управление персоналом невозможно без анализа показателей и оценки влияния HR-процессов на бизнес-результаты. В Санкт-Петербурге обучение по HR-аналитике актуально для специалистов, которые хотят выстроить систему оценки эффективности подбора, удержания и развития сотрудников. Системный подход к работе с данными помогает принимать обоснованные решения и повышать прозрачность кадровой политики.

В рамках подготовки рассматриваются методы расчета ключевых HR-метрик, анализ текучести, вовлеченности и производительности персонала. Практическая часть направлена на внедрение инструментов аналитики в повседневную деятельность компании и формирование культуры работы с данными.