Сайт "Бизнес-обучение"
Есть вопросы по выбору курсов?
Пишите: portal@rosbo.ru
Укажите:
ФИО и телефон
Какой курс или тема интересует
Онлайн или очно (какой город)
Отправляя нам письмо, вы даете согласие на обработку персональных данных
Есть вопросы по выбору курсов?
Пишите: portal@rosbo.ru
Укажите:
ФИО и телефон
Какой курс или тема интересует
Онлайн или очно (какой город)
Отправляя нам письмо, вы даете согласие на обработку персональных данных
Цена
Скидка только посетителям портала Spb.rosbo.ru при подаче заявки через сайт
Компания
Место проведения
Онлайн или очно, г. Санкт-Петербург, Большой проспект ПС, д. 29
Направления
ВВЕДЕНИЕ
Игра-симуляция по переговорам — это эффективный инструмент для развития коммуникативных навыков и техник ведения переговоров:
1. Моделирование реальных ситуаций:
• Симуляции строятся на основе реальных кейсов или типичных переговорных ситуаций, с которыми сталкиваются участники в своей профессиональной деятельности.
2. Интерактивный формат:
• Участники разыгрывают роли, что позволяет им отрабатывать различные стратегии и тактики ведения переговоров.
3. Подготовка и планирование:
• Перед началом симуляции участники должны подготовиться: спланировать свои действия, определить позиции и аргументацию.
4. Обратная связь:
• После завершения симуляции проводится детальный анализ действий каждого участника.
5. Подготовка к реальным переговорам:
• Симуляции могут служить отличной подготовкой к предстоящим деловым встречам.
ДЛЯ КОГО ПРЕДНАЗНАЧЕНА ИГРА
• Менеджеры по продажам всех каналов, желающие повысить результативность встреч и переговоров
ЦЕЛИ ИГРЫ • Развитие навыков ведения переговоров;
• Изучение различных стратегий и тактик ведения переговоров;
• Управление эмоциональным состоянием и сохранение спокойствия в стрессовых ситуациях;
• Понимание важности командной работы и сотрудничества в процессе переговоров;
• Решение реальных бизнес-кейсов и ситуаций, с которыми сталкиваются компании;
• Применение полученных знаний и навыков в повседневной работе.
ПО ОКОНЧАНИИ ТРЕНИНГА УЧАСТНИКИ ПОЛУЧАТ
Знания:
• Основных принципов и методов ведения переговоров;
• Как определять скрытые интересы и мотивы сторон;
• Какие существуют виды переговорных стратегий;
• Этапы переговоров.
Умения:
• Использовать различные переговорные стратегии в зависимости от ситуации;
• Определять переговорные позиции и мотивы клиента;
• Использовать активное слушание;
• Аргументировать свою переговорную позицию и работать с контраргументами.
Навыки:
• Сбора и анализа информации;
• Определения позиций и интересов клиента с помощью вопросов;
• Выбора переговорной стратегии в зависимости от ситуации;
• Эффективного завершения переговоров.
1 Модуль. Актуализация
• Подготовка (погружение в реальность);
• Создание игровой среду.
2 Модуль. Подготовка к переговорам.
• Командное решение кейса;
• Обратная связь.
3 Модуль. Теория
• Два фактора успешности переговоров: содержание и процесс;
• Содержание переговоров: от позиций к интересам;
• Процесс ведения переговоров.
4 Модуль. Переговорные стратегии
• Проведение переговоров «Победа любой ценой»;
• Групповая дискуссия – «Цена - это важно?».
5 Модуль. Теория
• Принцип «WIN-WIN» в переговорах;
• Анализ партнера по переговорам, понимание его интересов и позиции.
6 Модуль. Влияние в переговорах
• Финальное решение кейса с использованием принципа «WIN-WIN»;
• Обратная связь.
Краткое описание игры:
1. Участники объединяются в команды и получают начальные ресурсы:
• деньги (монеты),
• игровые карабины (пять видов).
2. У каждой команды будет 8 раундов по 3 минуты. Каждый раунд включает в себя этап подготовки (сбор и анализ информации), выработку командной стратегии и сами переговоры с банком или другими командами.
3. У команд будет возможность получить совет мудреца стоимостью в один ход.
Побеждает та команда, которая соберёт комплект из 4-х карабинов одного цвета + 5000 монет, или комплект из 5 карабинов всех цветов + 2000 монет.
Монеты можно будет менять в банке по установленному курсу (в описании). Цель – собрать требуемый комплект быстрее других команд.
После игры анализ результатов и тренинговая часть.
Программа тренинга рассчитана на 1 день (8 ак.ч.).
Теории не более 20% времени. Практика и обратная связь 80%.
Место проведения: г. Санкт-Петербург, Большой проспект ПС, д. 29.
Время проведения: с 10:00 до 18:00.
Для участников предусмотрено:
Авторский методический материал, канцелярский набор, кофе-паузы.
По окончании тренинга участники получают именной сертификат и составят индивидуальный план развития навыков после тренинга.
Стоимость участия в тренинге составляет 18 000 рублей.
Стоимость участия в дистанционном формате составляет 14 000 рублей.
Постоянным клиентам - скидка 10 %.
При участии двух и более сотрудников от одной компании действует система скидок:
• 2 человека – скидка 15 %
• 3 человека и более – скидка 20 %.
Возможен корпоративный формат (от 60 000 руб. в день за группу от 5 чел.)