Имидж деловой женщины

Целевая аудитория:

• женщины-руководители
• директора и административные работники государственных структур;
• секретари-референты и все заинтересованные лица.

80% своего времени мы проводим на работе, где правила офисной жизни ограничивают наши представления о прекрасном.

Для всех указанных категорий деловых женщин предъявляются высокие требования к их деловым качествам. Деловая женщина должна олицетворять уверенность в себе, собранность, организованность, погруженность в дело. Это качества, направленные на карьеру, должны присутствовать не только в самой личности, но и должны позиционироваться внешним видом деловой женщины.

Для деловой женщины очень важно помнить о своей внешности, о том как она одета. Одежда для женщины – один из факторов престижа, способ доказать свою значительность в деловом мире.

Цель тренинга:

• Дать знания и навыки создания имиджа деловой женщины с учётом индивидуальности каждой участницы.
• Структурировать знания в области создания делового имиджа.
• Освоить технологии создания индивидуального делового стиля.
• Научиться применять на практике полученные знания в области создания делового образа.

Задачи тренинга:

• Объяснить особенности дресс-кода.
• Обучить методике подбора индивидуального цвета.
• Обучить слушателей технологиям определения стиля одежды и аксессуаров.
• Продемонстрировать варианты возможных комплектов и комбинаций для сотрудников компании.
• Обучить сотрудников методу составления экономичного и эффективного гардероба.
• Отработать на семинаре полученные навыки.

Методы проведения: мини-лекции, презентация, диагностика имиджа участниц.

ПРОГРАММА:

1. Внешний облик делового человека или его портретные характеристики:

• Физические данные
• Костюм (одежда, обувь, аксессуары)
• Прическа и маникюр
• Манера поведения и речь
• Жесты и позы
• Взгляд и мимика
• Особенности голоса
• Запах

2. Имидж современной деловой женщины

• Качества деловой женщины
• Внешний вид деловой женщины
• Гардероб деловой женщины
• Обувь деловой женщины
• Макияж деловой женщины
• Прическа деловой женщины
• Этикет деловой женщины
• Поведение деловой женщины

3. Принципы взаимодействия элементов одежды, основанные на понятиях масштаб, пропорция и акценты.

• Что такое масштаб. Как его использовать людям с разным весом и типами фигуры. Как с помощью масштаба производить разное впечатление на окружение.
• Как сделать образ пропорциональным, используя различные цвета, аксессуары, рисунок на ткани.
• Что такое вертикальный и горизонтальный акценты. Как они преображают восприятие фигуры. Как их использовать в облике и сочетать между собой.

Упражнение: создаем свой персональный образ, используя акценты.

4. Цветоколористика: цветотипы, психология цвета, сочетаемость

• Цветовой круг. Значение цвет а в одежде.
• 6 цветотипов, признанных мировыми стандартами.
• Психология влияния цвета на восприятие личности и его посыл миру.
• Как сочетать между собой свои лучшие цвета. Правила использование цвета в образе.

Упражнение: мой цветотип и наилучшие цвета. Создаем палитру.

5. Гардероб: принцип формирования, экономическая обоснованность

• Обзор своего гардероба на предмет функциональности.
• Правила приобретения новых вещей в гардероб.
• Правила составления экономически обоснованного гардероба.

Упражнение: планирование покупок, дополняющих гардероб.

6. Дресс-код. Типичные ошибки при формирования корпоративного стиля

• Что такое дресс-код. Какие основные типы дресс-кодов бывают.
• Повседневный стиль одежды в офисе. Пятничный стиль.
• Разбор типичных ошибок в облике офисных сотрудников.
• Как с помощью делового имиджа делать карьеру.

Упражнение: Мои зоны роста.

7. Деловые аксессуары

• Обувь
• Сумки
• Украшения
• Закономерности подбора аксессуаров. Как создать законченный образ с помощью стилистических акцентов.

8. Украшения в деловом классическом стиле

• Серьги, кольцо и цепочка;
• Серьги, кольцо и бусы среднего размера;
• Брошь, серьги, кольцо;ф
• Гладкий, строгий браслет, серьги и гладкое кольцо;
• Часы, кулон, серьги в едином стиле.

9. Диагностика бизнес-имиджа

10. Расчет коэффициента консервативности делового костюма

11. Индивидуальное решение: определение цветотипов участников, типы фигур, силуэты и линии в одежде, аксессуарах, аспекты имиджа. Тенденции сезона.

Ответы на вопросы. Практические рекомендации.

Методы и формы работы

Занятия проводятся в режиме интенсивного взаимодействия ведущего и участников. Используются работа в малых группах, мозговой штурм, наглядные материалы. Моделируются ситуации, в которых участники будут ощущать действие тех же факторов, с которыми они сталкиваются или могут столкнуться на работе. В ходе последующего обсуждения участники не только наблюдают, анализируют, делают выводы и получают необходимую теоретическую информацию, объясняющую их непосредственный практический опыт, но и соотносят с помощью ведущего свой имеющийся и полученный опыт и знания.

! Предварительная подготовка : Желательно заранее прислать наиболее острые и волнующие вопросы из тех, что будут освещаться на мероприятии. Это сэкономит время и сделает обучение более эффективным.

! Данное обучение можно заказать в корпоративном, индивидуальном формате, в форме вебинара.