Семинар

Кадровое делопроизводство с учетом требований и изменений законодательства Российской Федерации с 01 января 2018 года

Обратите внимание!

Это мероприятие состоялось или было отменено.

Вы можете отправить запрос portal@rosbo.ru и узнать, планируется ли повторное обучение или есть ли подобные программы

Просим вас уточнить город, название программы, url страницы и ваши контакты

Дата

27.06.2019

1 день (10:00-17:00)

Цена

9200  -8%
скидка

Место проведения

Санкт-Петербургская торгово-промышленная палата, ул. Чайковского, д. 46-48

Программа семинара:

1.Общие правила и требования к оформлению документов;

2.Порядок составления документов: организационных (положения, инструкции), распорядительных (приказы, распоряжения), информационно-справочных (акты, письма);

3.Журналы регистрации (трудовые книжки, трудовые договоры, приказы по личному составу, входящая/исходящая документация и т.д.);

4.Инструкция по кадровому делопроизводству;

5.Состав, содержание и оформление  ЛНА организации по трудовым отношениям: Правила внутреннего трудового распорядка, Положение о защите персональных данных работников, Положение об оплате труда и материальному стимулированию персонала и иные локальные нормативные акты;

Порядок разработки, внедрения, изменения и отмены локальных нормативных актов организации. NEW- индексация заработной платы;

6.Трудовой договор: типы трудовых договоров, структура трудового договора, требования к трудовому договору, порядок заключения трудового договора, порядок изменения и дополнения трудового договора, порядок расторжения (прекращения) трудового договора;

7.Особенности рабочего времени и время отдыха. NEW -  перерыв на обед по новым правилам. Право на неполное рабочее время;

8.Приказы по кадровому составу: прием, перевод (кадровое перемещение), увольнение;

Приказы по отпускам: ежегодный оплачиваемый отпуск, дополнительный оплачиваемый отпуск, отпуск без сохранения заработной платы, отпуск по беременности и родам, отпуск по уходу за ребенком до 1,5 и до 3-х лет.   Личная карточка работника Т-2;

 Порядок оформления дисциплинарных взысканий на примере выговора;

9. Порядок ведения, учета и хранения трудовых книжек и вкладышей в них. Журнал учета движения трудовых книжек и вкладышей в них, журнал учета бланков трудовых книжек и вкладышей в них;

10. Требования архивного законодательства РФ в отношении документов кадрового характера, ответственность за нарушения.

Участникам предоставляется раздаточный материал по теме семинара и сертификат  об участии установленного образца.

Стоимость участия: 9200 руб. НДС не обл.

Специальная цена для членов СПб ТПП: 8 300 руб. НДС не обл.

В стоимость семинара включены обед и кофе-брейки.

Если Вы хотя бы один раз обучались в нашем центре – у Вас скидка 5% на дальнейшее обучение!

Центр делового и профессионального образования СПб ТПП

Санкт-Петербургская торгово-промышленная палата - центр деловой активности бизнес-сообщества. Одной из главных задач СПб ТПП является повышение профессиональной компетенции руководителей и сотрудников организаций, формирование инновационного мышления представителей бизнеса, содействие созданию системы «непрерывного образования» на предприятиях.

Центр предоставляет широкий спектр консультационных, информационно-аналитических и образовательных услуг, отличительной особенностью которых являются качество исполнения, практическая направленность и эффективность.

 

ОТЗЫВЫ О КОМПАНИИ

Статьи по теме

Профессия Специалист по кадровому делопроизводству – что делает, как им стать, зарплата в России | Rosbo.ru

Специалист по кадровому делопроизводству решает такие задачи в организации, как документационное обеспечение работы с персоналом. Он отвечает за подготовку, оформление, учёт, хранение и перемещение документов данного типа меж различными структурными подразделениями компании/фирмы.

Как стать Специалистом кадрового делопроизводства с нуля – что нужно знать

Весь карьерный путь любого сотрудника нуждается в документационном обеспечении. Принятие на работу, повышение, отпуск, увольнение и многие другие операции находят своё отражение в соответствующих бумагах. Занимаются этой не самой увлекательной, но очень важной задачей специалисты по кадровому...