Управление продажами для руководителей. Увеличение прибыли и рентабельности

По окончании выдается именной сертификат. При желании получить Удостоверение о получении квалификации или сертификат на английском языке свяжитесь с менеджером Бизнес-школы ITC Group (оплачивается дополнительно)

В условиях высокой конкуренции и динамики рынка, эффективное управление продажами — ключевой фактор роста прибыли и устойчивости бизнеса. Курс дает инструменты для оптимизации процессов, анализа рентабельности и адаптации стратегий под современные вызовы.

Руководители отделов продаж, коммерческие директора, владельцы малого и среднего бизнеса, топ-менеджеры.

Сформировать у участников системный подход к управлению продажами, направленный на увеличение прибыли и рентабельности через эффективное планирование, контроль, мотивацию и анализ данных.

• Методы анализа прибыльности клиентов и каналов продаж.
• Инструменты постановки и контроля KPI команды.
• Техники оптимизации ценовой политики.
• Принципы разработки мотивационных программ, влияющих на рентабельность.
• Алгоритмы внедрения изменений в отделе продаж для роста финансовых показателей.

• Тренды рынка: digital, клиентоориентированность, персонализация.
• Ключевые метрики прибыли и рентабельности в продажах.
• Связь операционной деятельности с финансовыми результатами.
• Ошибки руководителей, снижающие маржинальность.
• Тренды в управлении продажами (data-driven, автоматизация).
• Постановка целей по прибыли: от стратегии к тактике.

• Интеграция стратегии продаж с корпоративной стратегией и маркетингом.
• Методологии стратегического планирования в продажах (SWOT, PESTEL, BCG-матрица).
• Сегментация рынка, выбор целевых сегментов и позиционирование.
• Определение оптимальных каналов продаж и моделей взаимодействия с клиентом.
• Постановка амбициозных и измеримых стратегических целей (OKR, Balanced Scorecard).

• Анализ существующей структуры на предмет эффективности и масштабируемости.
• Модели структур: по продуктам, регионам, каналам, клиентским сегментам, гибридные.
• Принципы делегирования полномочий и распределения ответственности.
• Оптимизация численности персонала.
• Управление командой руководителей среднего звена (РОПы, региональные директора).
• Аутсорсинг и партнерские продажи: интеграция в структуру.

• Маппинг и аудит процессов (от лида до оплаты).
• Картирование сквозных клиентских процессов и процессов продаж.
• Стандартизация и регламентация ключевых процессов (lead management, onboarding, up-sell/cross-sell).
• Внедрение CRM для контроля и прогнозирования.
• Автоматизация рутинных операций (RPA, скрипты, чат-боты).
• Управление ресурсами (человеческими, временными, финансовыми).
• Инструменты бережливого производства (Lean) в продажах. Выявление и устранение узких мест и потерь в процессах (Lean Sales).
• Управление качеством обслуживания клиентов на всех точках касания.

• Методы ABC-XYZ анализа клиентов по прибыльности.
• Расчет Customer Lifetime Value (LTV) и Cost of Acquisition (CAC).
• Сегментация клиентов по потенциалу и рискам.
• Методы выявления высокопотенциальных клиентов.
• Инструменты повышения рентабельности ключевых сегментов.
• Инструменты удержания ключевых партнеров.

• Методы ценообразования: cost-plus, value-based, конкурентное.
• Анализ эластичности спроса для максимизации выручки.
• Тактики работы со скидками без потери маржи.
• Управление условиями оплаты и дебиторской задолженностью.
• Ценовые войны: стратегии защиты прибыли.
• Расчет точки безубыточности для нового продукта.

• Иерархия показателей: от стратегии к тактике.
• SMART-KPI для менеджеров и руководителя.
• Контроль выполнения планов в реальном времени.
• Метрики рентабельности: ROMI, ROS, маржинальность сделки.
• Динамический контроль выполнения планов.
• Разбор ошибок при внедрении KPI.

• Принципы построения мотивационных схем (оклад + бонус).
• Связь KPI сотрудников с прибылью компании.
• Неденежные методы мотивации для снижения текучки.
• Грейдинг и карьерные треки.
• Обратная связь и коучинг для роста эффективности.
• Ошибки, ведущие к демотивации сотрудников отдела продаж.
• Индивидуальные планы развития.
• Коучинг и наставничество.
• Диагностика причин текучки кадров.

Ответы на вопросы участников.