Очно/Онлайн. Семинар

Член профсоюза (профкома). Правовые основы деятельности члена профсоюза (профсоюзного комитета)

Дата

05.11.2026 еще

2 дня (16 часов)

Цена

49900  -3%
скидка

Скидка только посетителям портала Spb.rosbo.ru при подаче заявки через сайт

Компания

Место проведения

Онлайн-трансляция и очно г.Санкт-Петербург, Ст. м. Площадь Восстания, Лиговский проспект, д. 73

По окончании выдается именной сертификат. При желании получить Удостоверение о получении квалификации или сертификат на английском языке свяжитесь с менеджером Бизнес-школы ITC Group (оплачивается дополнительно)

Актуальность темы:


В условиях динамичных изменений трудового законодательства, социального диалога и возрастающих требований к защите трудовых прав работников необходима систематизация знаний и компетенций членов профсоюзов и профкомов. Курс направлен на повышение эффективности их практической работы через овладение современными инструментами представительства, правоприменения и коммуникации.




Для кого:



Вновь избранные и действующие члены профсоюзных комитетов организаций, уполномоченные по охране труда профсоюза, председатели цеховых и местных профсоюзных организаций, руководители и специалисты кадровых служб и служб управления персоналом, юристы компаний, представители работодателей в комиссиях по трудовым спорам и переговорам.




Цель курса:



Систематизация и актуализация знаний о правовом статусе, полномочиях и практических механизмах деятельности члена профсоюза (профкома) для эффективной защиты социально-трудовых прав и законных интересов работников.




Участники обучения узнают:


  • Правовые основы деятельности профсоюзов в Российской Федерации.

  • Современные механизмы социального партнерства и коллективно-договорного регулирования.

  • Алгоритмы участия профкома в урегулировании индивидуальных и коллективных трудовых споров.

  • Основы профсоюзного контроля за соблюдением трудового законодательства.





ПРОГРАММА



1. Нормативно-правовые основы деятельности профсоюзного органа

  • Правовой статус профсоюзов по Конституции РФ, Трудовому кодексу РФ и Федеральному закону № 10-ФЗ «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности».

  • История, цели и основные принципы деятельности российских профсоюзов.

  • Основные изменения в трудовом законодательстве, актуальные для профсоюзной работы.

  • Права и гарантии деятельности профсоюзов, их выборных органов и членов.

  • Обязанности и ответственность членов профсоюзного комитета.

  • Обязанности работодателя по созданию условий для осуществления профсоюзной деятельности.

  • Взаимодействие профкома с работодателем, государственными органами и иными общественными организациями.

  • Международные трудовые нормы (конвенции МОТ) и их влияние на национальную практику.

  • Юридическая ответственность за нарушение прав профсоюзов.

  • Локальные нормативные акты организации: порядок принятия и роль профкома.

2. Организационное построение и управление в первичной профсоюзной организации

  • Структура и органы управления первичной профсоюзной организации.

  • Порядок избрания, кооптации и прекращения полномочий членов профсоюзного комитета.

  • Планирование работы профкома: годовой план, протоколы заседаний, отчетность.

  • Основы ведения делопроизводства и документооборота в профсоюзной организации.

  • Учет членов профсоюза, ведение реестров и отчетность перед вышестоящим профсоюзным органом.

3. Коллективно-договорное регулирование и социальное партнерство

  • Понятие, принципы и уровни социального партнерства.

  • Роль профкома в подготовке, ведении переговоров и заключении коллективного договора.

  • Структура и содержание коллективного договора, типичные разделы.

  • Контроль за выполнением коллективного договора и ответственность сторон.

  • Участие профсоюза в заключении иных локальных нормативных актов организации.

  • Практикум: анализ типовых положений коллективного договора.

4. Защита индивидуальных трудовых прав работников

  • Консультирование членов профсоюза по вопросам трудового законодательства.

  • Порядок и формы участия профсоюзного представителя в решении вопросов, связанных с расторжением трудового договора по инициативе работодателя.

  • Участие профкома в установлении режима рабочего времени, систем оплаты труда, сменных графиков.

  • Защита прав работников при привлечении к дисциплинарной ответственности.

  • Роль профсоюза в вопросах предоставления гарантий и компенсаций.

  • Оформление правовой позиции и подготовка обращений в интересах работника.

5. Участие в урегулировании коллективных трудовых споров

  • Понятие и виды коллективных трудовых споров.

  • Этапы урегулирования спора: примирительная комиссия, трудовой арбитраж, посредник.

  • Порядок объявления и проведения забастовки, роль профкома.

  • Правовые последствия признания забастовки незаконной.

  • Тактика и стратегия ведения переговоров в конфликтной ситуации.

  • Анализ примеров из судебной практики по коллективным спорам.

Ответы на вопросы, разбор сложных случаев из практики слушателей.



Бизнес-школа ITC Group

Бизнес-школа ITC Group (АйТиСи Груп) - Бизнес-школа двух столиц: Москва - Санкт-Петербург. Специализируется на проведении курсов повышения квалификации, открытых и корпоративных бизнес-тренингов и семинаров-практикумов на территории России и за ее пределами. Широкий выбор тем: mini-MBA, менеджмент, HR, продажи, переговоры, маркетинг, реклама, логистика, финансы, право, ИТ и пр. Средняя продолжительность образовательных мероприятий - 2-3 дня (10.00-18.00). Обучение на русском и английском языках.

Благодарности от международных и российских организаций. Российская компания с успешным опытом работы с 2004г.

Компания включена в Реестр Надежных Партнеров по итогам ежегодных проверок Торгово-Промышленной Палаты Санкт-Петербурга. Лицензия на осуществление образовательной деятельности № 3504 от 06.07.18г.

Обучение проводят ведущие специалисты различных отраслей, преимущественно топ-менеджеры, руководители направлений и владельцы компаний, те, кто добились реальных успехов в отдельных секторах бизнеса. Семинары и тренинги имеют сугубо практический, прикладной характер и призваны РАБОТАТЬ НА РЕЗУЛЬТАТ.

Как пройти обучение онлайн?

  1. Закажите обучение, оформите договор, оплатите счет
  2. Подключайтесь по ссылке, которую направят наши менеджеры в Приглашении и участвуйте в семинаре
  3. Рабочие материалы вы получите в электронном виде
  4. После обучения почтой РФ вам направят именной сертификат и закрывающие документы.

Корпоративное или индивидуальное обучение

Вы можете заказать обучение по этой теме для своего коллектива. Мы свяжемся с Вами, согласуем программу и кандидатуру тренера. Программа будет адаптирована под специфику деятельности вашей компании. Семинары проводим в любом городе РФ и сопредельных государств.

Обучение может пройти в форме вебинара. При проведении вебинара программа разбивается на блоки по 4 ак. часа.

Не нашли нужную программу? Обязательно пришлите нам запрос на интересующую Вас тему.

Хотите пройти обучение индивидуально в удобные для Вас даты? Пришлите нам заявку для согласования программы и дат. Минимальная длительность: 1 день - 8 ак. часов (1 академический час = 45 мин.). Занятия проводятся в оборудованном тренинг-зале. В стоимость входят рабочие материалы, сертификат, кофе-брейки.

Участники из других городов могут заказать индивидуальное обучение в форме вебинара. При проведении вебинара программа разбивается на блоки по 4 ак. часа.

При корректировке программы обучения под пожелания Клиента возможно изменение стоимости.

ОТЗЫВЫ О КОМПАНИИ

Другие даты проведения

Статьи по теме

Как стать Юристом по трудовому праву с нуля – что нужно знать

Юрист по трудовому праву востребован в компаниях, государственных органах и кадровых службах. Работа включает регулирование трудовых отношений, сопровождение споров, подготовку документов и консультации. Профессия открывает карьерный рост, стабильный доход и востребованность на рынке.