Сайт "Бизнес-обучение"
Есть вопросы по выбору курсов?
Пишите: portal@rosbo.ru
Укажите:
ФИО и телефон
Какой курс или тема интересует
Онлайн или очно (какой город)
Есть вопросы по выбору курсов?
Пишите: portal@rosbo.ru
Укажите:
ФИО и телефон
Какой курс или тема интересует
Онлайн или очно (какой город)
Очно/Онлайн. Повышение квалификации
Дата
21.10.2024
3 дня (10:00-17:30)
Цена
Компания
Место проведения
Онлайн-трансляция или Очно г.Санкт-Петербург (указаны даты) и г. Москва (уточняйте даты)
Прямая обязанность работодателя – эффективно управлять профессиональными рисками. Возможность заранее спрогнозировать вероятность наступления инцидентов поможет руководителям подготовить превентивные меры и предотвратить угрозы. В программе курса рассматриваются основные этапы, мероприятия и действия, которые позволят организовать грамотную систему управления рисками.
Для кого предназначен
Специалистов и инженеров по охране труда, руководителей отделов и подразделений, руководителей служб по охране труда, руководителей предприятий и организаций.
Цель обучения
Разработать на основе законодательных норм и современных методов систему управления профессиональными рисками.
Результат обучения
В результате обучения слушатели:
День 1
· Приказ Минтруда России от 29.10.2021 N 772н (с изм. от 17.03.2022) «Об утверждении основных требований к порядку разработки и содержанию правил и инструкций по охране труда, разрабатываемых работодателем» (Зарегистрировано в Минюсте России 26.11.2021 N 66015)
· ГОСТ Р ИСО 31000-2019. «Национальный стандарт Российской Федерации. Менеджмент риска. Принципы и руководство» (утв. и введен в действие Приказом Росстандарта от 10.12.2019 N 1379-ст)
· ГОСТ Р 58771-2019. «Национальный стандарт Российской Федерации. Менеджмент риска. Технологии оценки риска» (утв. и введен в действие Приказом Росстандарта от 17.12.2019 N 1405-ст)
· ГОСТ Р ИСО 45001-2020. «Национальный стандарт Российской Федерации. Системы менеджмента безопасности труда и охраны здоровья. Требования и руководство по применению» (утв. и введен в действие Приказом Росстандарта от 28.08.2020 № 581-ст).
· ГОСТ 12.0.230.4-2018 «Межгосударственный стандарт. Система стандартов безопасности труда. Системы управления охраной труда. Методы идентификации опасностей на различных этапах выполнения работ».
· Международный стандарт ISO 31000:2018 «Менеджмент риска»
· Конвенция №187 «Об основах, содействующих безопасности и гигиене труда» (Женева, 15.06.2006)
· Приказ Минтруда России от 29.10.2021 №774н «Об утверждении общих требований к организации безопасного рабочего места» (Зарегистрировано в Минюсте России 25.11.2021 N 65987).
· Приказ Минтруда России от 28.12.2021 №926 «Об утверждении рекомендаций по выбору методов оценки уровней профессиональных рисков и по снижению уровней таких рисков»
· Приказ Минтруда России от 31.01.2022 №36 «Об утверждении Рекомендаций по классификации, обнаружению, распознаванию и описанию опасностей»
· Требования к разработке инструкций по охране труда на основе определения рисков и опасностей.
· Цели, задачи, ключевые моменты процесса управления рисками в организации.
· Ответственность за не проведение оценки рисков. Обязанность работодателя по реализации мер систем управления охраной труда (СОУТ) по снижению установленных уровней профессиональных рисков.
· Взаимосвязь СУОТ и управления профессиональными рисками.
· Этапы. Последовательность действий.
День 2
· Источники информации для идентификации опасностей.
· Классификатор источников опасностей.
· Этапы и методология выявления опасностей.
· Фактор риска несчастных случаев.
· Определение критериев оценки рисков, разработка процессов и процедур. Реестр рисков.
· Разработка перечня мер по снижению профессиональных рисков и мероприятий по улучшению труда.
· Программы мониторинга условий труда и плана мероприятий по снижению рисков.
· Оценка готовности к реагированию на чрезвычайные ситуации.
· Определение и анализ опасностей на рабочем месте: физические, химические, биологические, эргономические, психосоциальные факторы.
· Составление перечня рабочих мест, подлежащих оценке.
· Обследование и осмотр рабочих мест.
· Анкета для оценки психологической атмосферы на рабочем месте.
· Качественный, количественный, комбинированный подход к оценке профессиональных рисков.
· Матрица оценки рисков, 5Х5, рейтинг уровней рисков.
· Метод Файна – Кинни.
· Метод «Оценка влияния человеческого фактора».
· FMEA-анализ.
· Метод Элмери.
· Карты наблюдений.
· Барометр безопасности.
· Интегральная оценка уровня риска и др.
· Карты идентификации опасностей и оценки рисков.
· Пирамида происшествий.
· Распределение ответственности.
День 3
· Цели и задачи системы управления профессиональными рисками.
· Этапы разработки и внедрения системы управления профессиональными рисками на предприятии.
· Оценка эффективности системы управления профессиональными рисками и ее адаптация к изменяющимся условиям.
· Система документации по сопровождению процесса управления профессиональными рисками.
· Положение по идентификации опасностей и оценки рисков в области охраны труда.
· Документирование целей, методов, средств достижения целей.
· Разграничение функций и сфер ответственности уполномоченных лиц.
· Документирование контрольных мероприятий.
· Разработка мер по исключению и снижению уровней рисков.
· Инструменты выявления корневых причин рисков.
· Разработка корректирующих мероприятий.
· Мониторинг и контроль реализации корректирующих мероприятий.
· Превентивные меры управления профессиональными рисками.
· Работа с персоналом по оценке и предотвращению опасностей.
· Поведенческий аудит безопасности (ПАБ).
· Инциденты: примеры и уроки.
«Финконт» - лицензированный Учебный центр, умело сочетающий передовые образовательные решения и элементы классической бизнес-школы.
Очные и дистанционные программы, понятные учебные материалы, практические задания и открытые дискуссии с экспертами, помогут легко и быстро усвоить материал и овладеть необходимыми навыками для развития в карьере, бизнесе и личном плане. А программы лояльности делают «Финконт» востребованным, всесторонне открытым и гибким для слушателей.
Удобные форматы обучения для всех
Повышайте культуру образования и заводите полезные знакомства в формате живого диалога очно: в аудиториях учебного центра или дистанционно – из дома или на рабочем месте. Обучайтесь заочно, подстраивайте учебную программу под себя и экономьте время.
Одна из лучших команд преподавателей
Учитесь у лучших спикеров и экспертов. Свыше 300 представителей органов власти и бизнес-сообществ готовы ответить на вопросы и поделиться практическим опытом.
Всегда актуальные программы
Учебные программы постоянно обновляются с учётом последних изменений в законодательстве, налогах, бухгалтерском учёте, технологиях.
С нами удобно
Предоставим бесплатные учебные материалы и поможем настроиться на дистанционный курс или семинар.
Нас легко найти
Находимся в шаговой доступности от метро.
Организацию культурной программы берем на себя
Экскурсии по Москве/Санкт-Петербургу (по желанию слушателей).
У нас гибкие цены и программы лояльности
Постоянным клиентам дарим скидки – до 15% и другие бонусы.
Выдаём документ по итогу обучения
Успешное обучение в «Финконт» вы сможете подтвердить сертификатом, удостоверением или дипломом установленного образца.