Практика разработки и применения профессиональных стандартов

В программе: национальная система квалификаций работников; формирование системы профессиональных стандартов; принципы формирования, назначение и структура; зарубежная и отечественная практика разработки профессиональных стандартов; сферы использования профессиональных стандартов; системообразующая роль профессиональных стандартов; правила применения профстандартов; профессиональные стандарты как основа сертификации; и многое другое.

Мероприятие будет полезным:

Руководителям предприятий,  начальникам и специалистам служб управления  и обучения персонала

Программа семинара:

Обязательность применения профстандартов с 1.07.2016 г. государственными внебюджетными фондами Российской Федерации, государственными или муниципальными учреждениями, государственными или муниципальными унитарными предприятиями, а также государственными корпорациями, государственными компаниями и хозяйственными обществами, более пятидесяти процентов акций (долей) в уставном капитале которых находится в государственной собственности или муниципальной собственности.

- Постановление Правительства № 584 от 27.06.2016 г.

- Проект приказа Минтруда «Об утверждении Разъяснений по вопросам применения профессиональных стандартов».

- План перехода на профстандарты, его реализация к 2020 году.

- Проверки ГИТ и ответственность за неприменение профстандартов и реализацию Плана.

Применение профстандартов:

- по итогам спецоценки условий труда;

- в соответствии с квалификационными требованиями к персоналу, предусмотренными законом, иным нормативным правовым актом.

- по работам, связанным с ограничениями или льготами

- Перечень общеобязательных профстандартов.

Порядок перехода на профстандарты

- определение перечня профессий, должностей, по которым приняты профстандарты;

- изменение штатного расписания; положения о профподготовке, положения об аттестации, ПВТР.

- изменение должностных инструкций с возможным переименованием должностей, профессий;

- изменение трудового договора;

- проведение аттестации персонала (направление на независимую оценку работника);

- определение перечня работников, направляемых на профподготовку.

Риски работодателя при отказе работника от работы в новых условиях. Судебная практика 2016 года.

Системы профессиональных стандартов. Новая российская система уровней квалификации. Реестр профессиональных стандартов.

Структура профстандарта и его применение в определении трудовых функций работника, трудовых действий, знаний умений и навыков. Взаимосвязь с образовательными стандартами.

ПРАКТИЧЕСКАЯ ЧАСТЬ.

- Определение трудовых функций работника в соответствии с должностной инструкцией и внесение изменений в трудовой договор. На примере ПС бухгалтера, кадрового работника, специалиста по охране труда.

- Необходимость в переименовании профессии, должности.

- Определение требований к образованию (основному) и дополнительному. Требования к документам об основном и дополнительном образовании, предусмотренными Федеральный закон "Об образовании».

- Проведение аттестации работников- порядок, сроки, последствия

- Изменение трудового договора в части профподготовки.

- Спорные вопросы.

Семинар проводит: 

Метелева Яна Викторовна,  юрист с многолетним стажем работы в государственных инспекциях труда г. Москвы и Санкт-Петербурга, в Роструде, автор и ведущая семинаров и тренингов по трудовому и миграционному праву. Автор ряда статей и публикаций по вопросам трудового права в журналах: «Экономика и жизнь-Юрист», «Российский налоговый курьер», «Справочник кадровика», «Кадровое дело», «Генеральный директор», «Юридический справочник руководителя», «ДП-персонал», «Московский бухгалтер».

Участникам предоставляется раздаточный материал по теме семинара и сертификат установленного образца.

Время проведения: 10:00-17:00 

Место проведения: Санкт-Петербургская торгово-промышленная палата, ул. Чайковского, д. 46-48

Стоимость участия:     7 950 руб.,   для членов СПб ТПП – 7 150 руб. НДС не обл.

В стоимость семинара включены обед и кофе-брейки.