Оплата труда промышленно-производственного персонала

Стоимость участия: 35 000 руб., для членов СПб ТПП – 34 000 руб. НДС не обл..

Стоимость онлайн участия: 34 000 руб.

• В стоимость семинара включены обед и кофе-брейки.
• Если Вы хотя бы один раз обучались в нашем центре  – у Вас скидка 5% на дальнейшее обучение!

On-line  трансляция

Вы можете принять участие в семинаре либо  лично посетив мероприятие, либо подключившись к   on-line  трансляции. Для подключения  необходимы: предварительная регистрация, доступ к сети Интернет, Интернет-Браузер (Mozilla Firefox, Chrome или др.), звуковые колонки. Все материалы участникам высылаются по электронной почте.

Ведущая: Ариадна Викторовна Денисова - президент национальной "Ассоциации профессионалов в сфере мотивации персонала и оргразвития". Кандидат экономических наук, сертифицированный специалист по управлению глобальным вознаграждением (GRP, Worldatwork), сертифицированный менеджер по управлению персоналом (GPHR, Human Resources Certification Institute), сертифицированный специалист по стратегическому планированию персонала (SWP, Human Capital Institute), член Международной ассоциации фасилитаторов IAF. Генеральный директор ООО "Драйвер Перемен".

Программа:

Фонд оплаты труда:

-Составляющие фонда оплаты труда

-Принципы формирования компенсационного пакета

Принципы установления базовой оплаты труда:

Грейдирование позиций:

-Понятие и задачи грейдинга

-Процесс грейдирования должностей

Описание и оценка должностей:

-Методы описания и анализа должностей

-Обзор методик оценки должностей

-Принципы создания балльно-факторной методики оценки должностей

Практическое задание: «Описание должности»

Практическое задание: «Оценка должностей»

Создание структуры базовой оплаты труда:

-Установление политики по оплате труда

-Определение «диапазона» заработной платы

-Расчет перекрытия «диапазонов»

-Установление заработной платы по должности

Тарифная система оплаты труда:

-Элементы тарифной сетки

-Виды тарифных сеток

-Установление ставки первого разряда

-Процесс разработки тарифной сетки

Практическое задание: «Установление тарифных коэффициентов»

Сдельная система оплаты труда:

-Виды сдельных систем оплаты труда

-Варианты расчета сдельного заработка: сдельно-премиальная система, система с учетом коллективных показателей, система с сохранением основного заработка

Бригадная система оплаты труда:

-Ситуации применения бригадных принципов оплаты

-Расчет коэффициента приработка

-Коэффициент трудового участия для расчет индивидуального заработка

Практическое задание: Расчет зарплаты работников при бригадной организации труда

Разработка премиальных схем:

-Разновидности премиальных систем

-Составляющие премиальных планов

Индивидуальные планы премирования:

-Варианты индивидуальных планов премирования

-Рекомендуемые показатели для производственного персонала

Комбинированные планы премирования:

-Принципы премирования на основе MBO/KPI

-Пример декомпозиции целей и KPI на производственном предприятии

Правило постановки целей и KPI

Примеры карт KPI

Практическое задание: Разработка карты KPI

Коллективное премирование:

-Виды коллективных планов стимулирования

-Преимущества и недостатки коллективного премирования

Кейс «Корректировка плана премирования на производственном предприятии»

Премирование за предложения по улучшениям

Льготы: принципы наполнения пакета льгот

Нематериальная мотивация персонала

Участникам предоставляется раздаточный материал и именной сертификат установленного образца.