Оплата и режим труда производственного персонала

Производство – это непрерывность, это работа в ночь и в праздники, вредные условия труда и суммированный учет рабочего времени. Как грамотно выстроить работу, чтобы снизить оплату сверхурочки, какие подводные камни ожидают работодателя при работе в праздничные дни, в зависимости от выбранной системы оплаты труда. Какой максимальной продолжительности может быть рабочий день. С кем необходимо согласовать смену продолжительностью более 8 часов. Ответы на эти, а также другие непростые вопросы участники получат на семинаре.

На семинаре будут рассматриваться практические вопросы, возникающие при работе производственного персонала, которые нашли свое отражение в судебной практике.

Посетив мероприятие участники смогут подобрать оптимальный режим труда, а также систему оплаты труда для производственного персонала, узнают новые требования по учету переработки работников с ненормированным рабочим днем.

В программе семинара:

Особенности рабочего времени производственного персонала:

Способы учета рабочего времени - поденный, понедельный, суммированный учет рабочего времени (особенности применения, учетный период, оплата переработок).

Практикум: расчет нормы часов и составление графика сменности.

Сменный режим труда. Двух-трехсменный, сутки-трое, гибкое рабочее время. Как установить, как определить норму рабочего времени. Законодательные ограничения. С кем необходимо согласовать смену продолжительностью более 8 часов.

Продолжительность рабочего времени.  Ограничения по продолжительности рабочего времени для отдельных категорий работников. Сокращенная продолжительность рабочего времени Неполное рабочее время. Продолжительность рабочей смены.

Ненормированный рабочий день, отличие ненормированного рабочего дня от сверхурочной работы. Планирование переработок, невыходов по уважительным причинам. Сверхурочная работа при разных режимах рабочего времени. Правовые ограничения использования сверхурочного труда.

Гибкий график: разделение рабочего дня на части, «плавающие» начало и окончание рабочего дня.

Работники-вредники: предоставление гарантий, особенности составления трудового договора, дополнительные отраслевые гарантии. Медосмотры, психиатрическое освидетельствование и стажировка при трудоустройстве.

Режим труда водителей : максимальная продолжительность рабочего дня, ежедневного отдыха, времени управления автомобилем.

Практикум: Ведение табеля учета рабочего времени при разных режимах: даты закрытия табелей, отражение нестандартных ситуаций (совпадение рабочей смены и временной нетрудоспособности, командировки и пр.), типичные ошибки.

Оплата труда при нестандартных режимах рабочего времени: сложные вопросы (оплата выходных и праздничных дней, компенсация за неработу в нерабочие праздничные дни). Система оплаты труда - сдельная, повременная, бонусная и т. д. Что лучше при повременной оплате труда - оклад или часовая тарифная ставка? Особенности расчета заработной платы при суммированном учете рабочего времени исходя из оклада, исходя из часовой тарифной ставки.

Доплаты и надбавки при суммированном учете рабочего времени. Работа в ночное время.

Участникам предоставляется раздаточный материал по теме семинара и сертификат установленного образца.

Семинар проводит: Светлана Анатольевна ШНАЙДЕР – Член Комитета по трудовому законодательству Национального союза кадровиков, преподаватель кафедры Управление персоналом Российской академии народного хозяйства и государственной службы при Президенте РФ, практикующий консультант по вопросам применения трудового законодательства, кадрового делопроизводства и управления персоналом.

Стоимость участия: 10 500  руб.,   для членов СПб ТПП: 9 300  руб. НДС не обл.

В стоимость семинара включены обед и кофе-брейки.

На второго и последующих участников от одной компании: 10% скидка.

Если Вы хотя бы один раз обучались в нашем центре  – у Вас скидка 5% на дальнейшее обучение!