Бизнес цикл образовательного учреждения

Повышение квалификации, 16 ак. часов
2 дня очного обучения c 09.00 до 16.15

Формат проведения: Очный

Хотите получить комплексные знания о построении тренингового бизнеса – тогда эта программа обучения для вас! Эксперты Русской Школы Управления расскажут про эффективные модели обучающего бизнеса, про технику разработки бизнес модели, про выбор каналов сбыта и логики выстраивания взаимоотношений с клиентами, объяснят где найти новые источники повышения прибыльности, какую концепцию управления бизнес-процессами выбрать. Участники программы изучат модель процессного подхода, основанную на настройке выхода процесса на требования потребителей процесса, стратегию корректирующих и предупреждающих действий при управлении процессом.

Программа курса

Разработка и развитие модели образовательного/тренингового бизнеса. Экономика и финансы учебного центра

• Разработка и развитие модели образовательного/тренингового бизнеса.
• Техника разработки бизнес модели УЦ.
• Определение ключевых сегментов рынка обучения и ценностного предложения.
• Выбор каналов сбыта и логики выстраивания взаимоотношений с клиентами.
• Ключевые ресурсы и бизнес-процессы УЦ.
• Партнеры, поставщики и подрядчики.
• Экономика бизнеса. Поиск новых источников повышения прибыльности.
• Практикум по разработке бизнес модели.
• Анализ и развитие модели бизнеса. Инновации.
• Экономика и финансы учебного центра.
• Организация финансово-экономического планирования и учета УЦ.
• Управление доходами и расходами учебного центра: распределение затрат по видам деятельности, уровень безубыточности.
• Прогнозирование финансового состояния учебного центра.
• Анализ прибыльности: доход, себестоимость, прибыль.
• Использование оценки и аудита в управленческих целях.

Оценка и повышение эффективности T&D программ 

• Ключевые участники образовательного процесса, согласование интересов.
• Эффективное взаимодействие с Заказчиком. Снятие потребности (цель заказа),  язык заказа. Уровни аналитики компании и их учет в формировании заказа. Оценка эффективности T&D программ, возврат инвестиций.
• Эффективное взаимодействие с обучаемым. Процесс формирования поведения, цикл Колба. Теория поколений и ее учет в образовательном процессе.
• Бизнес цикл образовательного учреждения. Описание процессов, оптимизация, автоматизация. Выбор структуры корпоративного учебного центра. Выбор процессов для регламентации, автоматизация процессов (чек-лист). Разделение зон ответственности в полном цикле обучения.

В стоимость входит:

• Обучение в аудиториях
• Рабочая папка с учебными материалами
• Вкусные кофе-брейки
• Удостоверение о повышении квалификации
• Дополнительные материалы