Юридическая техника в досудебной, судебной, договорной работе. Юридические переговоры. Юридическое письмо. Проверки

По окончании выдается именной сертификат. При желании получить Удостоверение о получении квалификации или сертификат на английском языке свяжитесь с менеджером Бизнес-школы ITC Group (оплачивается дополнительно)

Целевая аудитория: специалисты, которые взаимодействуют с проверяющими надзорными органами, юридические компании и службы, корпоративные юристы, юрисконсульты, юристы, специалисты финансовых и кадровых служб, специалисты, принимающие участие в досудебной и судебной (претензионно-исковой) работе, помощники и стажеры адвокатов.

Цель семинара: приобретение практических знаний для защиты прав юридических и должностных лиц от проверок государственных органов, недобросовестных контрагентов, юридически грамотного представления интересов в судах на основе процессуальных норм, анализ применения процессуальных норм в свете актуальных изменений законодательства.

Формируемые навыки: навыки выявления юридических провокаций и манипуляций, навыки самообороны бизнеса, умение видеть недостатки и ошибки контрагентов, проверяющих, следователей, обретение навыков практической правовой грамотности для защиты юридических и должностных лиц.

ПРОГРАММА

Часть 1. Юридическая техника в переговорах :

• альтернативные способы урегулирования споров, медиация, коммерческий арбитраж, третейские суды, эффективные переговоры, техника вопросов, антистрессовые методы.

Часть 2. Юридические манипуляции в договорной работе :

• задачи юриста при сопровождении договорной работы,
• эффективные взыскания,
• современные методы договорной работы,
• автоматизация юридической работы.

Часть 3. Провокации в досудебной работе:

• претензионная работа,
• выявление фактов нарушений условий договоров,
• требования к срокам,
• претензионный порядок по административным делам,
• подготовка к делу,
• разработка позиции по делу,
• выбор категории спора,
• ошибки в претензионной и исковой работе,
• прецеденты как способ профилактики судебных споров

Часть 4. Юридические особенности судебной работы:

• выбор стратегии защиты бизнеса и способа судебной защиты,
• зависимость доказательств от категории споров,
• доказывание обстоятельств, как основание требований и возражений,
• анализ доказательств и их оценка,
• распределение бремени доказывания,
• оценка доказательств судом,
• значение вопросов перед экспертами,
• подготовка свидетелей,
• обжалование судебных актов.

Часть 5. Юридическая техника письменной юридической речи. Деловая переписка / деловое письмо для юриста:

• эффективное обжалование судебных актов,
• навыки написания правовых заключений,
• разработка позиции по делу.

Практикум: «Ключи к составлению письменной правовой позиции».

Ча сть 6. Правовые методы самообороны бизнеса при проверках:

• комплаенс,
• шаблон действий проверяемых,
• основания и причины обжалования актов проверок: типичные ошибки проверяемых и нарушения проверяющих,
• привлечение к ответственности юридических лиц,
• привлечение к ответственности должностных лиц,
• санкции по результатам проверок,
• практические советы по минимизации рисков привлечения к административной ответственности,
• особенности обжалования результатов проверок в административном и судебном порядках,
• процессуальные риски при судебном обжаловании актов проверок: обжалование актов государственных органов административно и судебном порядке,
• сроки для обжалования,
• способ обжалования,
• психология проверок: психологические аспекты взаимодействия с представителями проверяющих органов в ходе проверки, психологические и правовые инструменты защиты бизнеса,
• правовые инструменты для результативного оспаривания проверки.

Часть 7. Противостояние методам оперативно-розыскной деятельности:

• тактика ведения допроса,
• поведение на допросе и иных следственных мероприятиях,
• провокации следователей,
• особенности оперативно-розыскной деятельности.

Практикум: «Постановочная проверка».

Ответы на вопросы. Практические рекомендации.

Методы и формы работы

Занятия проводятся в режиме интенсивного взаимодействия ведущего и участников. Используются работа в малых группах, мозговой штурм, наглядные материалы. Моделируются ситуации, в которых участники будут ощущать действие тех же факторов, с которыми они сталкиваются или могут столкнуться на работе. В ходе последующего обсуждения участники не только наблюдают, анализируют, делают выводы и получают необходимую теоретическую информацию, объясняющую их непосредственный практический опыт, но и соотносят с помощью ведущего свой имеющийся и полученный опыт и знания.

! Предварительная подготовка : Желательно заранее прислать наиболее острые и волнующие вопросы из тех, что будут освещаться на мероприятии. Это сэкономит время и сделает обучение более эффективным.

! Данное обучение можно заказать в корпоративном, индивидуальном формате, в форме вебинара.