Очно/Онлайн. Семинар / Повышение квалификации

Основы психометрики. Психометрическая оценка персонала

Дата

02.12.2024 еще

2 дня (16 часов)

Цена

29900  -3%
скидка

Скидка только посетителям портала Spb.rosbo.ru при подаче заявки через сайт

Компания

Место проведения

Онлайн-трансляция и очно г.Санкт-Петербург, Ст. м. Площадь Восстания, Лиговский проспект, д. 73

По окончании выдается именной сертификат. При желании получить Удостоверение о получении квалификации или сертификат на английском языке свяжитесь с менеджером Бизнес-школы ITC Group (оплачивается дополнительно)

Целью базового курса является знакомство участников с инструментами психометрической оценки для решения HR задач.

ТЕМАТИКА СЕМИНАРА

  • Выбор критериев психометрической оценки и типов инструментов
  • Особенности интерпретации результатов инструментов психометрической оценки
  • Валидность и надежность психометрических инструментов
  • Правила администрирования психометрического тестирования

Семинар предназначен для специалистов служб персонала и руководителей, сотрудников, отвечающих за развитие, отбор персонала, консультирование в области карьеры.

ЦЕЛИ КУРСА

  • Познакомиться с основными возможностями применения психометрической оценки для решения HR задач
  • Узнать о ключевых преимуществах использования психометрической оценки перед другими методами оценки
  • Познакомиться с критериями выбора психометрического инструмента
  • Узнать правила администрирования психометрической оценки и начать

ПРОГРАММА:

Общие вопросы профессионального тестирования

  1. Использование профессионального тестирования в практике управления персоналом
  2. Основные понятия: психодиагностика, психометрика и др.
  3. Что такое психометрический тест.
  4. Типы психометрических инструментов
  5. Прогностическая валидность профессиональных тестов

Профессиональные тесты

  1. Основные категории профессиональных тестов
  2. Выбор тестов
  3. Процесс анализа работы для использования профессиональных тестов
  4. Классификация тестов (на примере профессиональных тестов SHL)
  5. Подготовка к тестированию

Проведение профессионального тестирования

  1. Введение в сессию тестирования
  2. Инструктаж перед тестированием
  3. Проведение тестирования
  4. интерпретировать результаты тестов

Интерпретация профессиональных тестов

  1. Что такое интерпретировать результаты тестов
  2. Таблицы частотного распределения, закон нормального распределения, выбор нормативной группы
  3. Правила выработки нормы
  4. Критерии успешности: ранговые шкалы, шкалы грейдов, процентиль
  5. Стандартные шкалы
  6. Основы статистики: среднее значение, стандартное отклонение
  7. Стандартные шкалы: Z баллы, стандартные шкалы: Т шкала, стеновые шкалы, шкала IQ
  8. Соответствие шкалы
  9. Корреляция, коэффициент корреляции. Вычисление коэффициента корреляции Пирсона
  10. Надежность тестов
  11. Внутренняя согласованность
  12. Стандартная ошибка измерения
  13. Валидность

Профессиональный личностный опросник

  1. Подходя к исследованию личности
  2. Типы профессиональных личностных опросников
  3. Профили личностных опросников и способы работы с ними
  4. Интерпретация шкал личностного опросника
  5. Виды отчетов личностных опросников

Мотивационный опросник (на примере опросника SHL )

  1. Основы мотивационных опросников
  2. Структура мотивационного опросника
  3. Интерпретация шкал мотивационного опросника

Этические аспекты тестирования

Обратная связь по результатам тестирования. План проведения обратной связи после тестирования

Методы и формы работы

Занятия проводятся в режиме интенсивного взаимодействия ведущего и участников. Используются работа в малых группах, мозговой штурм, наглядные материалы. Моделируются ситуации, в которых участники будут ощущать действие тех же факторов, с которыми они сталкиваются или могут столкнуться на работе. В ходе последующего обсуждения участники не только наблюдают, анализируют, делают выводы и получают необходимую теоретическую информацию, объясняющую их непосредственный практический опыт, но и соотносят с помощью ведущего свой имеющийся и полученный опыт и знания.

! Предварительная подготовка : Желательно заранее прислать наиболее острые и волнующие вопросы из тех, что будут освещаться на мероприятии. Это сэкономит время и сделает обучение более эффективным.

! Данное обучение можно заказать в корпоративном, индивидуальном формате, в форме вебинара.

 

Бизнес-школа ITC Group

Бизнес-школа ITC Group (АйТиСи Груп) - Бизнес-школа двух столиц: Москва - Санкт-Петербург. Специализируется на проведении курсов повышения квалификации, открытых и корпоративных бизнес-тренингов и семинаров-практикумов на территории России и за ее пределами. Широкий выбор тем: mini-MBA, менеджмент, HR, продажи, переговоры, маркетинг, реклама, логистика, финансы, право, ИТ и пр. Средняя продолжительность образовательных мероприятий - 2-3 дня (10.00-18.00). Обучение на русском и английском языках.

Благодарности от международных и российских организаций. Российская компания с успешным опытом работы с 2004г.

Компания включена в Реестр Надежных Партнеров по итогам ежегодных проверок Торгово-Промышленной Палаты Санкт-Петербурга. Лицензия на осуществление образовательной деятельности № 3504 от 06.07.18г.

Обучение проводят ведущие специалисты различных отраслей, преимущественно топ-менеджеры, руководители направлений и владельцы компаний, те, кто добились реальных успехов в отдельных секторах бизнеса. Семинары и тренинги имеют сугубо практический, прикладной характер и призваны РАБОТАТЬ НА РЕЗУЛЬТАТ.

Как пройти обучение онлайн?

  1. Закажите обучение, оформите договор, оплатите счет
  2. Подключайтесь по ссылке, которую направят наши менеджеры в Приглашении и участвуйте в семинаре
  3. Рабочие материалы вы получите в электронном виде
  4. После обучения почтой РФ вам направят именной сертификат и закрывающие документы.

Корпоративное или индивидуальное обучение

Вы можете заказать обучение по этой теме для своего коллектива. Мы свяжемся с Вами, согласуем программу и кандидатуру тренера. Программа будет адаптирована под специфику деятельности вашей компании. Семинары проводим в любом городе РФ и сопредельных государств.

Обучение может пройти в форме вебинара. При проведении вебинара программа разбивается на блоки по 4 ак. часа.

Не нашли нужную программу? Обязательно пришлите нам запрос на интересующую Вас тему.

Хотите пройти обучение индивидуально в удобные для Вас даты? Пришлите нам заявку для согласования программы и дат. Минимальная длительность: 1 день - 8 ак. часов (1 академический час = 45 мин.). Занятия проводятся в оборудованном тренинг-зале. В стоимость входят рабочие материалы, сертификат, кофе-брейки.

Участники из других городов могут заказать индивидуальное обучение в форме вебинара. При проведении вебинара программа разбивается на блоки по 4 ак. часа.

При корректировке программы обучения под пожелания Клиента возможно изменение стоимости.

ОТЗЫВЫ О КОМПАНИИ

Другие даты проведения