Стоимость участия:
8 000 руб., для членов СПб ТПП – 7 000 руб. НДС не обл.
онлайн участие: 7 000 руб.
- В стоимость семинара включены обед и кофе-брейки.
- Если Вы хотя бы один раз обучались в нашем центре – у Вас скидка 5% на дальнейшее обучение!
Онлайн-трансляция
Вы можете принять участие в семинаре либо лично посетив мероприятие, либо подключившись к on-line трансляции. Для подключения необходимы: предварительная регистрация, доступ к сети Интернет, Интернет-Браузер (Mozilla Firefox, Chrome или др.), звуковые колонки. Все материалы участникам высылаются по электронной почте.
Цель: на семинаре будут рассматриваться практические вопросы, возникающие при оформлении трудовых отношений, изменении и расторжении трудовых договоров. Что обязательно должно быть включено в трудовой договор, какие процедуры необходимо соблюсти, как уволить работника чтобы увольнение было признанно законным?
Задачи: посетив мероприятие, участники получат практические рекомендации по оформлению кадровых процедур.
Программа:
Электронный документооборот по новым правилам:
- Пошаговый алгоритм перехода на электронный документооборот.
- Какие документы можно оформлять в электронном виде?
- Какие документы могут быть оформлены только на бумажном носителе?
- Что будет, если нет возможности перейти на электронный документооборот?
- Как перейти на электронный документооборот?
- Как быть с работниками, которые не желают переходить на электронный документооборот?
Прием на работу: последние изменения:
Квалификационные требования к соискателям:
- какие требования к квалификации предъявляем к соискателям?
- как отказать в приеме на работу?
Какие документы подтверждают квалификацию?
Проверка кандидата на наличие дисквалификации.
Антикоррупционный контроль кандидата при приеме на работу (уведомления, сроки, ответственность, сроки давности).
Срочные трудовые договоры. Как не ошибиться в основании срочности.
Пошаговый алгоритм приема на работу, включая мероприятия по охране труда.
Работа с СТД-Р и СТД-ПФР при приеме на работу.
Изменение трудового договора:
- Основания и порядок изменения трудового договора.
- Изменения по соглашению сторон.
- Изменения по инициативе работодателя.
- Изменения в связи с изменением реквизитов сторон трудового договора (перемена фамилии, изменение наименования компании, присоединение, слияние и пр.
- Перевод на другую должность: пошаговый алгоритм.
Увольнение работника: сложные вопросы расторжения трудового договора:
- Увольнение по инициативе работника: документы, порядок оформления, сроки выдачи трудовой книжки и СТД-Р и другие обязательные документы.
- Увольнение за виновные действия (прогул, неисполнение обязанностей, алкогольное опьянение, разглашение охраняемой законом тайны).
- Увольнение по сокращению численности/штата: процедура и оформление, предложение вакансий; прекращение трудового договора с совместителем.
- Увольнение по не зависящим от воли сторон обстоятельствам (призыв в армию, осуждение работника к отбытию наказания в местах лишения свободы, восстановление на работе другого работника и пр.).
Ведущая семинара: Светлана Анатольевна ШНАЙДЕР – Член Комитета по трудовому законодательству Национального союза кадровиков, преподаватель кафедры Управление персоналом Российской академии народного хозяйства и государственной службы при Президенте РФ, практикующий консультант по вопросам применения трудового законодательства, кадрового делопроизводства и управления персоналом.