Проработка и понимание своих вирусных убеждений, эмпатийных навыков, уровня эмоционального интеллекта. План изменений.
Освоение принципов «Спиральной динамики». Понимание своего уровня мышления и своей команды.
Понимание «пороков» команды. План корректировок своего поведения при управлении командой.
Освоение принципов целеполагания, планирования и делегирования.
Программа тренинга для руководителей:
Работа с ограничивающими и вирусными убеждениями руководителя («Хочешь сделать хорошо - сделай это сам», «Только мне одному это надо», «Стоит выйти за дверь - никто не работает», «Зачем объяснять, итак все понятно» и т.п.). Практикум.
Принципы проактивного и реактивного мышления. Развитие проактивного мышления. Практикум.
Уровни мышления, ценностей и мотивации по принципам «Спиральной динамики». Практикум.
Ресурсы компании и сотрудников. Пять пороков команды. Практикум «Толтекский круг».
Мечта-цель. Типы мечтателей. Откуда берутся цели. Определение целей: (SMART, «ромб изменений», «золотой час», «технология чуда»). Практикум.
Практикум «Круг влияния. Определение своего центра» (по Стивену Кови).
Принципы персонального управления. Расстановка приоритетов.
Поглотители времени и способы работы с ними. Практикум.