Иностранные работники: порядок привлечения и использования в 2022 году

Обратите внимание!

• Указаны даты онлайн-трансляции и очного обучения в Санкт-Петербурге.
• Даты проведения онлайн/очно в Москве уточняйте у менеджеров.

В ходе курса будут рассмотрены новации правового регулирования в сфере оформления и использования труда иностранных граждан в 2021-2022 годах.

Для кого предназначен

Начальников отдела кадров, инспекторов по кадрам, менеджеров по персоналу, юристов, бухгалтеров, ведущих кадровое делопроизводство, менеджеров по кадровому администрированию, в обязанности которых входит трудоустройство иностранных граждан, оформление разрешительных документов для пребывания в РФ и работы иностранных граждан, отчетность перед государственными органами и т.д.

Цели семинара/курса

Изучить порядок приема и использования работников-иностранцев с учетом новых правил.

Особенности программы

В результате обучения участники узнают:

• Новый порядок оформления разрешений на работу и разрешений на привлечение и использование иностранных работников.
• Новые формы и порядок уведомления о приеме на работу иностранных работников.
• Новый порядок обеспечения режима пребывания иностранных граждан.
• Изменения в миграционном учете иностранных граждан.
• Требования Роспотребнадзора к пребыванию иностранных граждан.
• Судебную практику по оформлению трудовых отношений с иностранцами.
• Оформление граждан ЕАЭС.

Программа:

День 1.

Обзор основных изменений в регулирование трудовых отношений с иностранными гражданами в 2021 году.

• Обзор изменений с 31.07.2020 в Федеральный закон «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации» от 25.07.2002 № 115-ФЗ.
• Особый порядок труда с 15 марта 2020 г. по 15 июня 2021 г.
• Как работает и на кого распространяется амнистия по иностранцам.
• Допустимая доля иностранной рабочей силы в 2021 году.
• Новые формы и порядок уведомления МВД России о заключении и расторжении трудовых договоров с иностранными гражданами с 01.01.2021:
  • как заполнять и куда отправлять;
  • распространенные ошибки работодателей в заполнении новых форм, приводящие к штрафу;
  • позиция Верховного суда РФ в 2021 году об ошибках в заполнении форм на иностранных работников (Постановление ВС РФ от 13.01.2021 № 19-АД20-16).
• Миграционный учет по месту пребывания работников: новые формы убытия, продление сроков пребывания в 2021 году.
• Новые основания для снятия с учета по месту пребывания.
• Авансовые платежи и порядок выдачи трудовых патентов в 2021 году.
• Дополнительные обязанности работодателя как принимающей стороны и штрафы за их неисполнение. Чек-листы МВД при проведении проверок.
• Вопросы обязательной вакцинации и необходимость представления анализа на COVID-19 при приеме на работу.

Порядок определения статуса иностранного гражданина в РФ.

• Документы, подтверждающие статус постоянно проживающего иностранного гражданина, определение законности нахождения на территории РФ.
• Документы, подтверждающие статус временно проживающего иностранного гражданина, важнейшие ограничения по временно проживающим иностранцам, о которых важно знать работодателям.
• Документы, подтверждающие статус временно пребывающего иностранного гражданина, определение законности нахождения на территории РФ.
• Особенности приема на работу граждан с заграничным паспортом гражданина РФ.
• Лица с двойным гражданством.

Порядок приема на работу иностранных граждан различных категорий.

«Визовые» иностранцы: прием на работу.

• Правила и сроки подачи работодателем заявки о потребности в иностранной рабочей силе.
• Квоты на выдачу приглашений на въезд и разрешение на работу. Перечень квалифицированных специалистов, на которых квоты не распространяются.
• Новые правила оформления Разрешения на привлечения к работе иностранных сотрудников (Приказ Минфина России от 11.09.2020 № 188н).
• Оформление Разрешения на привлечения к работе иностранных сотрудников и Приглашения на въезд в РФ.
• Разрешения на работу для иностранцев: перечень необходимых документов, порядок и сроки выдачи, основания для аннулирования.
• Новая форма Заявления об оформлении Разрешения на работу, о внесении изменений, об оформлении дубликата с 1 января 2021 года (Приказ МВД России от 30.07.2020 № 533)
• Подтверждение владения русским языком, знание истории РФ и основ законодательства РФ.
• Оформление и представление медицинских документов.

Особенности привлечения к трудовой деятельности безвизовых иностранных граждан на основании патента.

• Сроки обращения за получением патента для безвизовых иностранцев и штрафы за нарушение этих сроков.
• Порядок оформления патента, необходимые документы, сроки выдачи патента.
• Стоимость патента и уменьшение НДФЛ на стоимость патента.
• Срок действия патента, продления и переоформления патента: новые правила (Федеральный закон от 24.04.2020 № 135-ФЗ).
• Внесение изменений в патент в случае изменения ФИО или документа, удостоверяющего личность. Порядок изменения профессии (должности), указанной в патенте.
• Основания для аннулирования патента.

Привлечение к трудовой деятельности высококвалифицированных иностранных специалистов.

• Какие организации могут привлекать ВКС? Какие иностранцы могут стать ВКС?
• Документы, необходимые для привлечения ВКС.
• Новая форма Ходатайства иностранца о привлечении его в качестве ВКС с 1 января 2021 года (Приказ МВД России от 30.07.2020 № 536).
• Оформление визы для ВКС. Режим пребывания ВКС и продление сроков действия документов на их пребывание. Миграционный учет ВКС.
• Срок действия и порядок получения разрешения на работу для ВКС. Может ли ВКС иметь несколько Разрешений на работу?
• Члены семьи ВКС и их права. Разрешения на работу для членов семьи ВКС.
• Медицинское страхование ВКС и членов их семьи.
• Порядок оформления вида на жительство ВКС и членов его семьи.

Привлечение к трудовой деятельности иностранных студентов.

• Общий порядок приема на работу иностранных студентов.
• Разрешение на работу для иностранных студентов (Приказ МВД России от 01.06.2020 № 388).
• Упрощенный порядок приема на работу иностранных студентов (Федеральный закон от 06.02.2020 № 16-ФЗ).
• Иностранные студенты из визовых стран: можно ли их брать на работу? Какие документы они должны предоставить?
• Работник иностранный студент — в академическом отпуске: увольнять или нет?

Упрощенный порядок привлечения иностранцев — Граждан стран-членов ЕАЭС: Беларусь, Казахстан, Армения, Киргизия.

• Порядок привлечения к работе граждан государства-члена ЕАЭС: перечень документов, особенности заключения трудового договора.
• Постановка на миграционный учет.
• Дополнительные документы для заключения трудового договора (ДМС, ОМС).

День 2.

Ограничения на привлечение к работе иностранцев.

• Проверка возможности осуществления трудовой деятельности иностранцем на данной территории.
• Ограничения по приему иностранцев на работу на определенных территориях.
• Возраст, с которого иностранный гражданин вправе осуществлять трудовую деятельность на территории РФ.
• Допустимая доля иностранных работников в отдельных видах деятельности.
• Квоты на выдачу приглашений и на выдачу разрешений на работу.
• Наименование должности в разрешении на работу или в патенте и фактически выполняемая работа.
• Требования к состоянию здоровья иностранных граждан.
• Переход иностранца от одного работодателя к другому.
• Штрафы за несоблюдение установленных ограничений.

Особенности оформления трудового договора с иностранными гражданами.

• Срочный или бессрочный трудовой договор.
• Документы, необходимые для заключения трудового договора. Сведения, которые включаются в трудовой договор с иностранцем.
• Временный перевод иностранца на другую работу, приостановление действие трудового договора, основания для расторжения трудового договора с иностранцем.
• Выходное пособие уволенным иностранца.
• Прием иностранцев на дистанционную работу.
• Электронные трудовые книжки и иностранные работники.

Уведомление о заключении и расторжении трудового договора с иностранным гражданином.

• Кого и в какие сроки необходимо уведомлять. Новая форма уведомления с 1 января 2021 года (Приказ МВД РФ от 30.07.2020 № 536).
• Нужно ли уведомлять об изменении правового статуса иностранного гражданина, получении нового патента, получении вида на жительства, гражданства РФ.
• Актуальная судебная практика по вопросам уведомления о приеме на работу иностранных работников.

Особенности направления иностранных работников в командировку.

• Каких иностранных работников можно направлять в командировки.
• Срок и место командировки.

Миграционный учет.

• Нормативно-правовая база, регулирующая миграционный учет иностранных граждан.
• Новый порядок и сроки постановки на миграционный учет в 2021 году.
• Электронная постановка на миграционный учет иностранного гражданина по месту пребывания (проживания) с 7 сентября 2020 г. (Закон 08.06.2020 N 182-ФЗ).
• Новая форма уведомления о прибытии иностранца в место пребывания с 13.06.2020 года.
• В каких случаях работодатель является принимающей стороной для целей миграционного учета.
• На что обратить внимание в отрывном бланке уведомления о «регистрации» иностранного гражданина.
• Ответственность принимающей стороны и иностранца.
• Отличие в понятиях «продление срока временного пребывания» и «продление миграционного учета».
• Особенности миграционного учета для граждан ЕВРАЗЭС.
• Ответственность за нарушение правил миграционного учета.

Отчисления за иностранных граждан.

• НДФЛ с доходов иностранных граждан.
• Новые правила постановки иностранцев на учет в налоговых органах (Приказ Минфина России от 11.09.2020 № 188н).
• Резиденты и нерезиденты: проблемы с определением статуса иностранца в целях налогообложения.
• Ставка НДФЛ с доходов иностранного работника: визовые, безвизовые, ВКС, беженцы, а также лица, получившие временное убежище.
• Порядок перерасчета и возврата НДФЛ.
• Избежание двойного налогообложения.
• Страховые взносы в ПФР, ФСС и ФФОМС с выплат иностранным работникам
• Пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, по уходу за ребенком и другие пособия для иностранцев.

Проверки трудовой инспекцией соблюдения требований по регулированию труда иностранных работников.

• Риск-ориентированный подход при планировании и проведении проверок в сфере миграции.
• Порядок отнесения организаций к категориям риска.
• Ежегодный план проверок организации.
• Проверочные листы.

Административная и уголовная ответственность работодателя за нарушения в отношении иностранцев.

Для участников предусмотрено

Методический материал, обеды, кофе-паузы.

Документ по окончании обучения

По итогам обучения слушатели, успешно прошедшие итоговую аттестацию по программе обучения, получают Удостоверение о повышении квалификации в объеме 16 часов (в соответствии с лицензией на право ведения образовательной деятельности, выданной Департаментом образования и науки города Москвы).

Информация для иногородних клиентов

Региональным клиентам оказывается помощь в бронировании гостиницы на период прохождения обучения.

Это мероприятие можно заказать в корпоративном формате (обучение сотрудников одной компании).